Brigádnická práca je často prvou pracovnou skúsenosťou študentov. O to viac zamrzí, keď výplata nepríde v dohodnutom termíne alebo sa neustále presúva. Zákon však stojí aj na strane brigádnikov a ponúka im viacero možností riešenia.
Zašli oficiálnu výzvu na úhradu mzdy
Ak zamestnávateľ nereaguje alebo sa vyhýba riešeniu, je vhodné poslať mu písomnú výzvu na zaplatenie mzdy. V dokumente uveď svoje identifikačné údaje, údaje zamestnávateľa, presnú výšku dlžnej sumy, dátum splatnosti a lehotu na úhradu (napríklad 7 alebo 14 dní). Takýto krok často pomôže, aby zamestnávateľ pochopil, že situáciu riešiš vážne a si pripravený postupovať ďalej.
Situácia, keď brigáda nezaplatí mzdu, vie byť frustrujúca, no netreba sa s ňou zmieriť. Zákon stojí na strane brigádnikov a garantuje im odmenu za vykonanú prácu. Ak budeš postupovať rozvážne a s dôkazmi, máš reálnu šancu získať svoje peniaze späť.