Keď som prvýkrát nastúpila do práce v zahraničí, bola som plná očakávaní. Všetko bolo nové – ľudia, jazyk, spôsob práce. Ale po pár týždňoch ma začali dobiehať aj menej príjemné pocity. Kultúrny šok nie je mýtus – adaptovať sa na cudzie pracovné prostredie dá poriadne zabrať.
Ako sa vyrovnať s kultúrnym šokom v pracovnom prostredí
1. Ostaňte otvorení a vnímaví
Zaujímajte sa o nové veci, pozorne sledujte dianie okolo seba a nebojte sa klásť otázky. Snažte sa nesúdiť miestne zvyklosti podľa vašich predchádzajúcich štandardov – nie sú lepšie ani horšie, iba odlišné. Rozvíjanie kultúrnej inteligencie (CQ) je dnes pre úspešné pôsobenie v medzinárodnom prostredí rovnako dôležité ako intelektové schopnosti.
2. Naučte sa jazyk – aj ten neverbálny
Znalosť aspoň základov miestneho jazyka vám môže výrazne uľahčiť komunikáciu a vzťahy na pracovisku. Okrem slov si však všímajte aj neverbálne signály – gestikuláciu, tón hlasu, či spôsoby vyjadrovania emócií, ktoré sa môžu od vašej kultúry výrazne líšiť.
3. Nájdite si kultúrnych sprievodcov
Obklopte sa kolegami, ktorí sú ochotní vám pomôcť zorientovať sa v novom pracovnom kontexte. Neformálne rozhovory počas prestávok, spoločné obedy či mentorstvo môžu byť výborným zdrojom informácií o tom, ako fungujú medziľudské vzťahy či firemná kultúra.
Život v cudzine je cesta, na ktorej neobjavujeme len nové miesta, ale aj nové verzie samých seba. Kultúrny šok je ako zrkadlo – odráža naše zvyky, no učí nás ich prekročiť. Každé prekonané nepochopenie nás o krok približuje k pocitu, že domov je tam, kde sa dokážeme otvoriť svetu.