Nie všetci kolegovia sú tí, s ktorými si okamžite sadneš. Na brigáde môžeš stretnúť človeka, ktorý má na všetko pripomienku, všetko kontroluje alebo sa neustále pýta, prečo sa niečo robí práve takto.
Na prvý pohľad môže byť otravný.
Lenže niekedy má aj takýto človek v kolektíve svoju úlohu.
„A prečo to vlastne robíme takto?“
Túto otázku pozná asi každý.
Kým väčšina kolektívu už dávno prijala pracovný postup ako fakt, jeden človek sa stále pýta. Niekedy preto, že chce pochopiť súvislosti. Inokedy preto, že si všimol niečo, čo ostatní prehliadli.
A hoci to môže liezť na nervy, občas práve jeho otázka odhalí zbytočnú chybu.
Ten, čo kontroluje aj po tretej kontrole
Potom je tu človek, ktorý si všetko radšej overí.
„Si si istý, že to ide tam?“
„Máme to už zapísané?“
„Nezabudli sme na toto?“
Pri bežnej zmene môže pôsobiť prehnane. Keď však ide o niečo dôležité, zrazu sa hodí mať v tíme niekoho, kto si všimne detail, ktorý ostatným unikol.
Niekedy je problém práve v tom, že má vlastný systém
A potom existuje kolega, ktorý robí veci trochu po svojom.
Nie vždy je to ideálne. Ak však jeho spôsob funguje a dokáže vďaka nemu vyriešiť problém rýchlejšie, ostatní si na jeho zvláštnosti časom zvyknú.
Na brigáde totiž nemusí byť najlepší práve ten, kto všetko robí presne podľa zaužívaného postupu.
Otravný ≠ zbytočný
To je možno najzaujímavejšia vec na pracovných kolektívoch. Niektoré vlastnosti, ktoré nás na ľuďoch iritujú, môžu byť v správnej situácii užitočné.
Aj preto sa oplatí pozerať na rôzne typy brigádnikov s rezervou. V hlavnom článku "8 typov brigádnikov, ktorých poznáš z každej práce" nájdeš viac charakterov, ktoré sa v pracovnom kolektíve objavujú znova a znova.
Každý má svoju chvíľu
Kolega, ktorý ťa počas pokojnej zmeny vytáča, môže byť presne ten človek, ktorého chceš mať pri sebe, keď sa niečo pokazí.
A možno je to aj dobrá pripomienka: v kolektíve nemusíme mať všetkých rovnakých. Niekedy práve rozdiely spôsobia, že tím funguje lepšie.