Prvý deň v zamestnaní môže vyzerať úplne inak, než si predstavuješ. Niekde ťa čaká pokojné zaškolenie, inde množstvo administratívy a nových ľudí. Keď budeš vedieť, čo približne očakávať, neznáme situácie ťa až tak neprekvapia.
Ráno môže patriť administratíve
Po príchode sa môžeš stretnúť s personalistom, vedúcim alebo človekom, ktorý bude zodpovedný za tvoje zaškolenie. Prvé hodiny preto nemusia byť vôbec pracovné v zmysle plnenia úloh.
Môže sa riešiť evidencia dochádzky, prístupy do systémov, pracovné pravidlá alebo bezpečnosť pri práci. Pri niektorých pozíciách môže nasledovať aj školenie či obhliadka pracoviska.
Potom prichádza zoznamovanie
Nové meno, nová tvár, nový názov pozície. A k tomu ďalších desať ľudí, ktorých si máš zapamätať. Ak si ich všetkých nezapamätáš hneď, nič sa nedeje.
Pomôcť môže jednoduchá otázka: „Prepáč, pripomenieš mi ešte raz svoje meno?“ Oveľa lepšie je opýtať sa, než niekoho niekoľko dní oslovovať nesprávnym menom.
Prvé úlohy nemusia byť náročné
Ak ide o brigádu alebo juniorskú pozíciu, prvá úloha môže byť veľmi jednoduchá. Jej cieľom často nie je preveriť tvoje schopnosti, ale ukázať ti, ako práca funguje v praxi.
Sleduj preto nielen samotnú úlohu, ale aj celý postup. Kde sa zapisujú výsledky? Komu sa odovzdáva hotová práca? Čo treba urobiť, keď nastane problém?
Prestávka je tiež súčasť adaptácie
Možno budeš riešiť aj otázku, kedy a kde sa chodí na obed alebo prestávku. Ak pravidlá nepoznáš, pokojne sa opýtaj kolegu.
Práve počas prestávky môže vzniknúť prvá neformálna konverzácia. Nemusíš vymýšľať zaujímavé témy. Úplne stačí zapojiť sa do bežného rozhovoru.
Večer si zhodnoť deň
Po príchode domov si skús spomenúť na veci, ktoré boli nejasné. Môžeš si ich zapísať a na ďalší deň sa na ne opýtať.
Ak sa chceš na nástup pripraviť aj po praktickej stránke, hlavný článok Čo si zobrať so sebou na prvý deň v práci môže byť užitočným doplnkom.
Prvý pracovný deň nemusí priniesť veľké pracovné výsledky. Jeho hlavnou úlohou je často ukázať ti, ako nové miesto funguje a kde v ňom nájdeš svoje miesto.