Hľadanie brigády dá zabrať. Nájsť ten pravý inzerát a následne zamestnávateľa aj osloviť. To chce trpezlivosť, ale aj skúsenosti. Ak sa zamestnávateľ neozýva ostávajú iba pochybnosti. Prečo sa ti zamestnávatelia už neozývajú späť? Toto môžu byť dôvody:
Zle ste si prečítali požiadavky na zamestnanca
Zamestnávatelia musia pridať, čo od nového kolegu budú očakávať. Mnoho začiatočníkov v hľadaní práce alebo brigády robí tú chybu, že prehliadnu popisy práce a kriticky neposúdia svoje schopnosti pre vykonávanie daného zamestnania. Čítajte s porozumením a ušetríte čas sebe aj zamestnávateľovi.
Zabudli ste odoslať povinnú prílohu
Jednou z najčastejších požiadaviek je prirodzene životopis alebo motivačný list. Ak si nesprávne prečítate požiadavky, je možné, že zabudnete k e-mailu pridať i prílohu. Životopis je dôležitý dokument v prípade záujmu o zamestnanie, pretože je vašou vizitkou. Mnoho personalistov alebo zamestnávateľov ani nereaguje na e-maily, ktoré nemajú k sebe pripnutú prílohu. Buďte pozorný.
E-mail plný chýb a zlá gramatika
Väčšina záujemcov o brigádu používa na komunikáciu e-maily. Písané slovo sa teda stane komunikačným kanálom, ktorý o vás mnohé prezradí. Ak viete, že písanie nie je vašou silnou stránkou, radšej si nechajte e-mail skontrolovať.
Zamestnávatelia sa snažia z kruhu záujemcov o prácu vybrať vždy tých najlepších. A čo robí z brigádnika dobrého brigádnika? Precíznosť, zodpovednosť, samostatnosť a šikovnosť. Nepotkni sa o takéto drobné chyby a ukáž, že na to máš.